Für Sie: S.A.N.T. in 6 Rollen

S.A.N.T. unterstützt Sie in 6 Rollen dabei, noch besser zu werden:

1 Brückenbauer
S.A.N.T. ist Brückenbauer für Ihr soziales und ökologisches Anliegen. Als Verbinder von Wert und Werten übersetzen wir zwischen Profit- und Non-Profit-Welt. Unsere Überzeugung: Wirtschaftlicher Erfolg und Ethik schließen sich nicht aus. Wir bringen Ihre gute Sache voran und berücksichtigen das Selbstverständnis und die Werte der ökologischen Unternehmen und Non-Profit-Organisationen.

2 Neinsager
Nachhaltig Mehrwert zu schaffen, ist der Anspruch an unsere Arbeit. Deshalb fragen wir bei der Vorbereitung von Maßnahmen genau nach. Wir erlauben uns, auch "Nein!" zu sagen, wenn wir davon überzeugt sind, dass ein Ziel mit den vorgeschlagenen Mitteln nicht erreicht werden kann. Nur so können wir unseren Kunden versichern, dass unsere Leistungen ihre optimale, nachhaltige Wirkung auch mittel- und langfristig entfalten können.

3 Nachfrager
S.A.N.T. stellt genau die Fragen, die auf den Wecker gehen: Damit sind alle Sinne geschärft und alle Mitarbeitenden wach für die Chancen, die sich täglich bieten. Denn jeder Tag ist Akquise-Tag. Wir sind kritische Hingucker, vor allem dann, wenn es um vermeintlich unumstößliche Wahrheiten geht ("Das haben wir schon immer so gemacht.").

4 Aktivierer
Wir aktivieren nicht nur Mitarbeitende vor allem aktivieren wir Potenziale, eine neue Sicht auf die Dinge und das Bewusstsein für die Werte, die bereits vorhanden sind. Dann fällt Aktivität leicht ob Akquise, Vertrieb oder Kooperationen.

5 Ergebnisoptimierer
Wir arbeiten mit Seminarschauspielern: Seminarschauspieler bieten den Teilnehmenden ein lebendiges Gegenüber, mit dem sich neues Verhalten praktisch und realitätsgetreu umsetzen lässt. Das steigert Effektivität, gewährleistet Lerntransfer, sichert nachhaltige Verhaltensänderungen.

6 Konkretisierer
Wir legen Wert auf eine klare Zielvereinbarung, die wir im Anschluss an die gemeinsame Arbeit überprüfen. Weit über Seminare und Workshops hinaus machen wir Erkenntnisse handhabbar, weisen auf Stolperstellen hin und unterstützen Ihre Mitarbeitenden bis zum Ziel. So wird Strategie konkret.

Sibylle Albrecht · Dipl.-Sozialpäd. (FH) - SANT · Learning Design · Training · Fundraising
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